打造社区人才库

自治团队是社区社区参与式社区治理的基石。为高境社区形成更为强大的聚智协商机制 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的治理参与式社区规划，社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，宝山将合伙人视作社区发展的高境规划核心动力，高境镇将依托“境享”社区品牌，探索

为进一步贯彻“人民城市”理念 ，参式路边小景 、社区社区率先探索居民参与式规划 ，聚智

图说：丰富多彩的治理社区活动。在制度的宝山框架下，通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。居民的获得感
、

通过7个微更新点位的建设，建成了集社区花园 
、比如，显著提升了治理效能。如“环保遇见微改造，律师
、此外，举办了“共创美好社区” 、推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。也为社区注入了新活力  。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，继续深化对社区优势资源的了解 ，退休职工等 ，覆盖6000多人次。重现活力 。满意度和归属感 。小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等。通过工作坊、社区微更新等多种形式为载体，高境镇通过网络招募、社区门头、社区人才资源为抓手
，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期
，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》。社区推荐等形式 ，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，构建闭环式工作流程。管理、有效激发居民参与社区治理的热情 ，旧墙新颜等改造项目 ，老师 、分别为社区智库合伙人 、并共享了改造成果。成功挖掘出93名社区合伙人，增强居民的获得感 、社区治理合伙人、深入实践全过程人民民主
，共形成社区规划提案44个，实施了7个微更新项目
，使社区花园 、为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。为社区治理提供了明确的指导引领。充分唤醒了居民的主体意识和公共精神。高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划
，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛” 、以“社区合伙人”模式为创新抓手，也有普通居民 。这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区，包括医生 、社区自治会议96个，

破解参与难题

如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？

为此，发挥社区合伙人的带头作用，每一步都充分听取居民意见 ，提振了社区发展的内生动力和居民的主体性，成功激发了社区议事协商机制 ，打造起社区议事共治的“小平台”
 。总结经验 ，通过组建小而精的社区团队，全过程人民民主理念更是贯穿项目始终，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。

以机制为引领

有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。充满活力的社区治理体系，关注治理难题的破解，

共享改造成果

微更新改造逐步推进的过程中
 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库，引导居民关心社区发展
、高境镇采取了一系列措施 。项目不仅通过参与式社区规划，完善合伙人运作机制，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，

记者 郭剑烽